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厦门企业薪资水平不具竞争力 节后返厦员工锐减
文章来源:海西晨报  作者:  发布时间:2013-03-01  点击数:  分享到:
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  每年春节前后,农民工返乡和返城就业工作都受到多方面的关注。厦门市人社局昨日发布市人力资源中心市场2013年春节后第一周的供求情况。

  节后返厦员工锐减

  从去年底到今年春节节后第7天,来厦务工人员减少了。据统计,截至2012年12月31日,厦门登记在册的来厦务工人员有105.78万人,而截至2013年2月22日,厦门登记在册的来厦务工人员有102.16万人,与2012年年底相比,减少了3.62万人。

  根据厦门就业管理信息系统出具的统计数据来看,来此招聘的企业数量相比去年没有太大变化,但一周总量比去年减少200多家。不过,总岗位数比去年同期增加了66.89%,这说明企业提供了大量岗位。

  厦门人社局表示,今年节后呈现出招聘企业数与去年基本持平,招聘岗位数及进场求职人数却有明显增长的趋势。这说明,今年企业用工需求比去年同期有较大幅度增长。

  求职者多数在观望

  据分析,今年企业缺工现象较往年更严重,主要有以下几个原因。

  首先,企业缺工情况较去年明显,用工大户招工需求强烈。尤其是光电行业,如缺工量较大的宸鸿科技(厦门)有限公司及其旗下相关企业、友达光电公司及冠捷显示科技公司等,节后连续通过市场招工,因此今年招聘企业数虽与去年基本持平,但招聘岗位数却明显增多。

  其次,企业员工返乡后回厦就业的人数较去年有所下降。这主要是因为厦门企业工资与周边地区相比不具竞争力,与其他沿海经济区城市相比更是处于劣势,难以留住现有员工。

  求职者存在观望现象,为了找到工资福利较好的单位,一连数天进场求职,造成进场人数虚高。