记者从市商务局了解到，我市近日出台了《厦门市服务外包人才计划暂行办法》，将奖励服务外包人才，并计划到2020年，引进服务外包领军型人才50名，骨干型人才1000名，实用型人才10万名。

　　其中，对于服务外包骨干型人才，年薪40万元以上（以税务部门确认的个人申报收入为准），且在我市缴纳个人所得税一年以上的，给予一次性工作生活补助10万元，可申办“银鹭英才卡”，并按规定享受相关优惠政策；在年度承接国际服务外包业务达到300万美元的服务外包企业工作，签订劳动合同不少于3年，年薪不少于40万元人民币的核心技术人才，参加相关部门认可的国（境）外服务外包技术培训，每年可享受一次赴外参加专业培训的资金支持。支持资金为实际培训费的40%，但单次支持资金不超过3万元人民币。服务外包领军型人才可申办“金鹭英才卡”，并按规定享受相关优惠政策；给予一次性工作生活补助50万元。

　　我市还鼓励国内外知名服务外包专业培训机构在厦开展服务外包人才培训业务，并视情况给予最高不超过50万元的补贴；鼓励经认定的培训机构开展服务外包高级管理人员培训班，并给予经核定的培训费用40%的补助。

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　　厦门市服务外包人才计划暂行办法